ARTICLE PUBLICAT AL CATACRAC

AUXILIARS D'INFERMERIA ara TCAI

Aquesta professió sanitària, veu definit per primer cop el seu marc legal als estatuts del personal sanitari no facultatiu de la Seguretat Social de 1973.El 1975 el Ministeri d'Educació regula la formació acadèmica i l'afegeix als plans de Formació Professional com a FP1, branca sanitària,però les institucions públiques no comencen a exigir la titulació fins a 1984. El 1995 s'aprova, mitjançant Reial Decret, el cilcle formatiu de grau mitjà:Tècnic en Cures Auxiliars d'Infermeria(TCAI).

Aquest col·lectiu ha anat evolucionant amb el temps, les tasques que ve realitzant,s'han tecnificat.Cal fer una revisió dels estudis acadèmics necessaris per accedir a la professió i reconèixer les tasques que es venen realitzant desde fa anys.La protecció de les funcions que es fan s inexistent quan aquestes corresponen clarament a categóries súperiors.En el cas de les TCAI, remoure vies intravenoses,posar subcutànies, com ara insulina "per humanitat".per no parlar de coaccions del tipus"si no ho fas no ets vàlida".Tot aixó en un marc en que està baixant l'èmfasi en el Treball en Equip.

Per començar....

Per començar....que podem fer?

Penso que millorar la comunicació entre nosaltres, fer difusió del Blog que ens ha de servir de nexe, de punt de trobada per poder organitzar-nos de forma més àgil.
El problema més greu avui en dia es la falta de temps?
O potser, la falta de motivació es la principal causa dels nostres mals?
Optimitzar els recursos, compartir les idees, posar-nos d'acord en com podem reivindicar
les nostres inquietuds, abans de trobarnos.
Però sobretot hem d'estar units/des, saber que tot el col·lectiu vol avançar...

Si us assembla bé, podeu enviar la vostra adreça mail al: tcai2008@gmail.com, amb el vostre nom, lloc i àmbit de treball(Hospital d'aguts,,CCEE,Primària,sociosanitari), si sou delgats/des de Catac, si treballeu a l'ICS ó la XHUP, de forma que podem cóneixer quants companys/es estan d'acord i disposats a discutir la nostra situació i posibiltats d'accions.Feu còrrer la veu.

Hem activat la opció de cribar els comentaris, per tal d'evitar repeticions i comentaris innecessaris, peró si ens envieu quelcom interessant per publicar ho farem.

Esperem els vostres correus de confirmació.

Bon cap de setmana!

FEM MEMÒRIA

La Manifestació del 18 de Juliol de 2007

El 18 de Juliol de 2007 membres del sindicat CATAC-Cts, va anar a Madrid per manifestar-se amb dues-mil persones més, davant el Ministeri de Sanitat i Consum, reivindicàvem canvis en la Formacio i la Qualificació dels Tècnics Súperiors i dels Tècnics en Cures Auxiliars d'infermeria i també el reconeixement de la nostra professionalitat.

Reivindicacions que van fer a Madrid els companys de Catac-Cts:

1- L'adequació dels nivells formatius dels Tècnics Súperiors(TSS), la adequació pels Tècnics Auxiliars en Cures d'Infermeria a les funcions que actualment realitzen al sistema sanitari, per tal què permeti una veritable aproximació d'aquestes professions a la realitat actual.

2-La modificació de la LLei d'ordenació de les Professions Sanitàries(LOPS) per poder integrar aquests professionals dintre del catàleg de les professions sanitàries.

3-L'actualització dels estudis dels T.S.S. per poder integrar-los dintre de les carreres universitàries

4- La qualificació professional dels Tècnics Auxiliars en Cures d'Infermeria que permeti la seva integració a la Formació Professional de Grau Súperior.

OBJECTIUS 4

Hem d'optimitzar els esforços per dur a terme les nostres reivindicacions, hauríem de començar a pensar una data per l'inici.

Una fórmula que permeti aglutinar el màxim de membres del nostre col·lectiu.

Reivindicar amb serietat, som professionals que tenen una serie de funcions i competències. Unes adquirides i altres delegades, però actuem amb autonomía i responsabilitat , les cures que oferim son de qualitat per que estem qualificats/des.

Som Tècnics en Cures Auxiliars d'Infermeria i atenem les necessitats Bío-psico-socials dels pacients en els diferents àmbits sanitaris.Aixó es el primer que em de tenir clar.

MANIFESTACIÓ EN CONTRA DE LES 65H

S’inicia una campanya en la que participen més d’un centenar de sindicats, comitès d’empresa, moviments socials i altres organitzacions, totes elles amb un únic objectiu: la retirada total i absoluta d’aquesta nova agressió contra els treballadors i treballadores.

En relació amb la Proposta de modificació sobre el temps de treball, que proposa ampliar la jornada setmanal a 60-65h, ahir varem assistir a una Manifestaciò convocada per diversos sindicats al Passeig de Gràcia, davant la Oficina de la Unió Europea.

Que diu la Directiva?

Que els estats membres poden permetre increments de les jornades laborals setmanals fins les 60-65 hores, mitjançant pactes individuals entre l’empresa i cada treballador/a, al marge dels convenis col·lectius.

Per què no podem deixar que tiri endavant?

1. Perquè és un retrocés d’un segle de lluites.
2. Perquè els treballadors i treballadores, amb el pacte individual, sempre estaran sota la pressió de qui paga en una relació desigual i quedarien fora del paraigües dels convenis col·lectius.
3. Perquè, amb aquesta mesura, sobraran treballadors a les empreses.
4. Perquè afecta la conciliació, la vida privada i la salut laboral.
5. Perquè un altra cop l’empresa se'n beneficia econòmicament i tornem a pagar els de sempre.
6. Perquè TOTES les directives s’acaben aplicant a tots els estats membres.
7. Perquè és un pas més cap a la progressiva desregularització de les relacions laborals.

La jornada del 7 d’octubre de 2008 és el punt d’inici d’una reivindicació que no pot limitar-se a un atur puntual o una jornada de protesta.

(Podeu llegir manifest de la IAC sencer a l'enllaç de CATAC-CTS)

TREBALL EN EQUIP...REFLEXIONS

No hi ha cap dubte, que la millor i única forma de treballar a hospitalització és en equip. La comunicació i col·laboració entre tots els estaments que formen l'equip multi-disciplinar, determinen l'èxit del principal objectiu: La curació i/ó guariment del pacient.

No crec que hi hagin molts TCAI que estiguin en desacord amb aquesta afirmació, però si que és sent una certa re-cremor quan veiem que certs estaments és porten grans beneficis de l'esforç que dediquem tots.

Sí, ja sabem que això passa perquè certs sindicats majoritaris signen uns convenis de pena, sense preocupar-se de les categories inferiors i altres sindicats corporativistes aprofiten l'ocasió. I a sobre has de sentir que podem estar contents de tenir uns incentius que abans no teníem....però senyors condicionat!
Si agafes la baixa, oblidat....Si tens baixa per accident laboral de més de 30 dies, oblidat!
si pateixes una agressió, oblidat?

Srs. Directors i Directores de RRHH i d'Infermeria:

volem unes DPO's lligades als Objectius del servei on treballem i no només condicionades a l'absentisme!