INTRUSISME?

Tornem al debat, actualment hem d'assumir moltes funcions degut no només a la mancança d'Infermers/es, sobretot en torns de tarda, nit, caps de setmana i festius,vacances, que segons no sé qui, l'activitat es redueix, segons la nostra experiència la activitat és diferent, però no sempre ès redueix .Els pacients continuen amb les mateixes necessitats i demandes, el metge no està tant present,sovint l'hem de localitzar,acostumen a pujar els quirofans, hi han més ingressos...

Si en comptes de quatre infermeres i quatre auxiliars,al torn tarda i nit, som dos de cada estament...com pretenen que arribem a tot? si no és assumint més del que deuríem o voldríem.Quan son personal nouvingut, quan validen i/o han d'entrar a les Trajectòries, qui s'en cuida de tot?.No es que m'importi però després encara qüestionen si fem intrusisme...

Personalment no hem puc queixar, les Infermeres que treballen amb mi deleguen i confien, però també col·laboren. Peró això no passa sempre...El més trist es que(per exemple) en alguns casos la infermera, amb la que tu estàs col·laborant al màxim,passa per davant d'un timbre i mira cap un altre cantó...
Que podem fer? Si tots i totes decidim fer el mínim, que passaria....

Al menys podrien revisar les DPO'S abans de signar-les i si aquestes contemplen accions que normalment assumim els TCAI, demanar que les canviín.

DIA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLÈNCIA- 25 de novembre

La violència que s'exerceix contra les dones és una de les manifestacions més greus del masclisme. És el resultat d'unes relacions d'abús de poder i de domini dels homes sobre les dones, conseqüència de la desigualtat entre els sexes en la cultura i l'estructura social actual.
La violència masclista pot prendre formes molt variades i s'esdevé en situacions molt diverses. En són exemple l'assetjament sexual, la violació, la utilització del cos femení com a objecte de consum i totes les formes de maltractament físic, psicològic i sexual que pateixen les dones ja sigui en l'àmbit de la parella, com en el familiar, social o laboral.
Per aturar la violència a les dones és fonamental que totes i tots denunciem aquestes agressions sistemàtiques en totes les seves vessants i que els poders públics s'impliquin i introdueixin les mesures necessàries per prevenir-la i erradicar-la.

Comentaris

Queda oberta l'opció dels comentaris, els podeu fer anónims si no voleu que figuri el vostre nom...

PRL

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

DEFINICIONS

CONDICIONS DE TREBALL

S’entén com a condició de treball, qualsevol característica del lloc que pugui tenir una influència significativa en la generació de riscos per a la seguretat i la salut del treballador.

RISC: Tota possibilitat latent de perill que si no és controlada pot produir lesions o danys a l’organització.

DETECCIÓ D'UN RISC:
Detecció de qualsevol situació que, per la seva naturalesa, pugui provocar unes condicions no controlables de risc i possible causa d’accident.

COMUNICAT DE RISC:

Un comunicat de risc es un document amb la finalitat de proporcionar un mitjà per a la comunicació de situacions de risc o actes insegurs que es detectin, notificar-ho a la unitat designada per rebre-ho(Servei de Prevenció), i d’aquesta manera realitzar les gestions oportunes per assolir la seva solució.

QUÈ HA DE CONTENIR UN COMUNICAT DE RISC?

• Indicació precisa del lloc on s’observa el risc i llocs de treball afectats.

• Risc que es produeix: descripció clara i concreta de la condició perillossa i/o acte insegur detectat.

• Mesures de protecció que han d’adoptar-se: suggeriments del comunicant.

RISLAB
Al CSdM podrem trobar dins del Programari de la Intranet, el RISLAB(Representat amb un casc i un fonendoscopi). Cal que accedim a ell cada cop que és produeixi un accident laboral amb baixa ó sense i/o quan detectem un factor de risc que pot alterar les condicions de seguretat al lloc de treball i si coneixem la sol·lució proposar-la per tal que s'apliquin mesures correctores que eliminin aquest risc.

Es molt imporant que tothom s'impliqui en aquest tema, ens va la salut i tots som responsables.

ARTICLE PUBLICAT AL CATACRAC

AUXILIARS D'INFERMERIA ara TCAI

Aquesta professió sanitària, veu definit per primer cop el seu marc legal als estatuts del personal sanitari no facultatiu de la Seguretat Social de 1973.El 1975 el Ministeri d'Educació regula la formació acadèmica i l'afegeix als plans de Formació Professional com a FP1, branca sanitària,però les institucions públiques no comencen a exigir la titulació fins a 1984. El 1995 s'aprova, mitjançant Reial Decret, el cilcle formatiu de grau mitjà:Tècnic en Cures Auxiliars d'Infermeria(TCAI).

Aquest col·lectiu ha anat evolucionant amb el temps, les tasques que ve realitzant,s'han tecnificat.Cal fer una revisió dels estudis acadèmics necessaris per accedir a la professió i reconèixer les tasques que es venen realitzant desde fa anys.La protecció de les funcions que es fan s inexistent quan aquestes corresponen clarament a categóries súperiors.En el cas de les TCAI, remoure vies intravenoses,posar subcutànies, com ara insulina "per humanitat".per no parlar de coaccions del tipus"si no ho fas no ets vàlida".Tot aixó en un marc en que està baixant l'èmfasi en el Treball en Equip.

Per començar....

Per començar....que podem fer?

Penso que millorar la comunicació entre nosaltres, fer difusió del Blog que ens ha de servir de nexe, de punt de trobada per poder organitzar-nos de forma més àgil.
El problema més greu avui en dia es la falta de temps?
O potser, la falta de motivació es la principal causa dels nostres mals?
Optimitzar els recursos, compartir les idees, posar-nos d'acord en com podem reivindicar
les nostres inquietuds, abans de trobarnos.
Però sobretot hem d'estar units/des, saber que tot el col·lectiu vol avançar...

Si us assembla bé, podeu enviar la vostra adreça mail al: tcai2008@gmail.com, amb el vostre nom, lloc i àmbit de treball(Hospital d'aguts,,CCEE,Primària,sociosanitari), si sou delgats/des de Catac, si treballeu a l'ICS ó la XHUP, de forma que podem cóneixer quants companys/es estan d'acord i disposats a discutir la nostra situació i posibiltats d'accions.Feu còrrer la veu.

Hem activat la opció de cribar els comentaris, per tal d'evitar repeticions i comentaris innecessaris, peró si ens envieu quelcom interessant per publicar ho farem.

Esperem els vostres correus de confirmació.

Bon cap de setmana!

FEM MEMÒRIA

La Manifestació del 18 de Juliol de 2007

El 18 de Juliol de 2007 membres del sindicat CATAC-Cts, va anar a Madrid per manifestar-se amb dues-mil persones més, davant el Ministeri de Sanitat i Consum, reivindicàvem canvis en la Formacio i la Qualificació dels Tècnics Súperiors i dels Tècnics en Cures Auxiliars d'infermeria i també el reconeixement de la nostra professionalitat.

Reivindicacions que van fer a Madrid els companys de Catac-Cts:

1- L'adequació dels nivells formatius dels Tècnics Súperiors(TSS), la adequació pels Tècnics Auxiliars en Cures d'Infermeria a les funcions que actualment realitzen al sistema sanitari, per tal què permeti una veritable aproximació d'aquestes professions a la realitat actual.

2-La modificació de la LLei d'ordenació de les Professions Sanitàries(LOPS) per poder integrar aquests professionals dintre del catàleg de les professions sanitàries.

3-L'actualització dels estudis dels T.S.S. per poder integrar-los dintre de les carreres universitàries

4- La qualificació professional dels Tècnics Auxiliars en Cures d'Infermeria que permeti la seva integració a la Formació Professional de Grau Súperior.

OBJECTIUS 4

Hem d'optimitzar els esforços per dur a terme les nostres reivindicacions, hauríem de començar a pensar una data per l'inici.

Una fórmula que permeti aglutinar el màxim de membres del nostre col·lectiu.

Reivindicar amb serietat, som professionals que tenen una serie de funcions i competències. Unes adquirides i altres delegades, però actuem amb autonomía i responsabilitat , les cures que oferim son de qualitat per que estem qualificats/des.

Som Tècnics en Cures Auxiliars d'Infermeria i atenem les necessitats Bío-psico-socials dels pacients en els diferents àmbits sanitaris.Aixó es el primer que em de tenir clar.

MANIFESTACIÓ EN CONTRA DE LES 65H

S’inicia una campanya en la que participen més d’un centenar de sindicats, comitès d’empresa, moviments socials i altres organitzacions, totes elles amb un únic objectiu: la retirada total i absoluta d’aquesta nova agressió contra els treballadors i treballadores.

En relació amb la Proposta de modificació sobre el temps de treball, que proposa ampliar la jornada setmanal a 60-65h, ahir varem assistir a una Manifestaciò convocada per diversos sindicats al Passeig de Gràcia, davant la Oficina de la Unió Europea.

Que diu la Directiva?

Que els estats membres poden permetre increments de les jornades laborals setmanals fins les 60-65 hores, mitjançant pactes individuals entre l’empresa i cada treballador/a, al marge dels convenis col·lectius.

Per què no podem deixar que tiri endavant?

1. Perquè és un retrocés d’un segle de lluites.
2. Perquè els treballadors i treballadores, amb el pacte individual, sempre estaran sota la pressió de qui paga en una relació desigual i quedarien fora del paraigües dels convenis col·lectius.
3. Perquè, amb aquesta mesura, sobraran treballadors a les empreses.
4. Perquè afecta la conciliació, la vida privada i la salut laboral.
5. Perquè un altra cop l’empresa se'n beneficia econòmicament i tornem a pagar els de sempre.
6. Perquè TOTES les directives s’acaben aplicant a tots els estats membres.
7. Perquè és un pas més cap a la progressiva desregularització de les relacions laborals.

La jornada del 7 d’octubre de 2008 és el punt d’inici d’una reivindicació que no pot limitar-se a un atur puntual o una jornada de protesta.

(Podeu llegir manifest de la IAC sencer a l'enllaç de CATAC-CTS)

TREBALL EN EQUIP...REFLEXIONS

No hi ha cap dubte, que la millor i única forma de treballar a hospitalització és en equip. La comunicació i col·laboració entre tots els estaments que formen l'equip multi-disciplinar, determinen l'èxit del principal objectiu: La curació i/ó guariment del pacient.

No crec que hi hagin molts TCAI que estiguin en desacord amb aquesta afirmació, però si que és sent una certa re-cremor quan veiem que certs estaments és porten grans beneficis de l'esforç que dediquem tots.

Sí, ja sabem que això passa perquè certs sindicats majoritaris signen uns convenis de pena, sense preocupar-se de les categories inferiors i altres sindicats corporativistes aprofiten l'ocasió. I a sobre has de sentir que podem estar contents de tenir uns incentius que abans no teníem....però senyors condicionat!
Si agafes la baixa, oblidat....Si tens baixa per accident laboral de més de 30 dies, oblidat!
si pateixes una agressió, oblidat?

Srs. Directors i Directores de RRHH i d'Infermeria:

volem unes DPO's lligades als Objectius del servei on treballem i no només condicionades a l'absentisme!

SOM PROFESIONALS QUALIFICATS

Com dèiem al Post del 4/9/08: Som TCAI i creiem que primer ens ho hem de creure nosaltres i després demanar que tothom ens anomeni TCAI, sobre tot hem de aconseguir que canviïn el xip de que som Auxiliars d'Infermeria, els Títols oficials diuen que som Tècnics en Cures Auxiliars d'Infermeria(TCAI), encara que no sembli important, ho es, ja que la paraula tècnic implica mes preparació i unes competències específiques. El curs actual de Grau Mig per obtenir el títol es de 1400 hores, els dos cursos de FP 1er grau eren a prop de 2000h. (podeu veure el perfil acadèmic als enllaços)

Per nosaltres, la prioritat sempre ha sigut col·laborar amb la resta de l'equip multi-disciplinar per aconseguir l'objectiu principal, la curació i/o millora del Pacient/usuari.

OBJECTIUS3

Bé, ja és hora que posem fil a l'agulla, tots i totes volem millorar en la nostra professió, però sabem que ha de ser prioritari?

Ens hem de fixar uns objectius realistes i posar-hi totes les energies per aconseguir-ho.


A mitjans d'octubre hi haurà una assamblea de delegats de CATAC -CTS i portarem les propostes que ens feu, si sou delegats/des de CATAC les podem comentar allà mateix, la qüestió és que tot el col·lectiu participi en la misió.


Ha arribat el moment, ara o mai, hauríem de pensar en el nostre present i el que no podem tolerar més i sobretot el que volem que ens reconeguin.

Esperem les vostres propostes, les podeu escriure als comentaris

o enviarles al mail del Blog: tcai2008@gmail.com

COMPETENCIES

Sempre s'ha especulat sobre les nostres funcions i competències.
Hauríem de tenir clar el que i el com, perqué tothom que ho desitgi pugui aclarirse, us facilitem els enllaços de tota la documentació que hem trobat.
Si aneu a la columna de la esquerra(segons mireu), a la part inferior veureu els enllaços.

BONA DIADA!

"Han prohibit les paraules perquè no posin en perill la fràgil immobilitat de l'aire"
M.Martí i Pol

SOM TCAI

La secció sindical CATAC-CTS de l'hospital de Mataró vam fer arribar a la direcció una nota reivindicativa, reclamant que ens canviessin el nom de la categoria professional( d'Auxiliar d'Infermeria per TCAI), tant a les tarjes identificatives, com en els documents oficials.

A dia d'avui, totes les identificacions personals i documents oficials ja posen TCAI (Tècnics en Cures Auxiliars d'Infermeria).
_______________________________________

Dirigit a:

Direcció de RR.HH.
Direcció d’Infermeria



A dia d’avui, les/els Tècnics en Cures Auxiliars d’Infermeria (TCAI) se’ls hi exigeix una titulació i formació específica per poder realitzar la seva feina, per la qual s’han preparat. També han hagut d’evolucionar amb el temps, adquirint nous coneixements i posant-se al dia de les noves tècniques que van sorgint per tal de poder millorar el tracte directe amb el malalt i les atencions que aquest precisa. Així com també per poder donar el suport necessari a la/el infermera/er, com a part integrant de l’equip assistencial del que forman part.
Aquest/tes mal anomenats/des Auxiliars d’Infermeria, que ja en l’any 1995, el Ministeri d’Educació en Reial Decret 546/1995 del 17 d’abril va modificar els estudis reglats com a formació professional de grau mitjà i amb el títol de Tècnics en Cures Auxiliars d’Infermeria, concretat a Catalunya mitjançant el decret 203/1997 de 30 de juliol, i també en BOE núm. 280, Llei 44/2003 de 21 de novembre, d’ordenació de les professions sanitàries, Article núm. 3.2b.
Per aquestes raons, pensem que és important reivindicar la professionalitat d’aquest col·lectiu, i fer constar en les targes identificatives d’aquest treballadors i treballadores de forma adequada a les funcions que realitzen com a Tècnics en Cures Auxiliars d’Infermeria (TCAI). I també es faci servir en els documents oficials i en l’argot professional.

Mataró, 8 de febrer de 2008


Secció Sindical CATAC-CTS(IAC)

OBJECTIUS 2

Ara fa un any va tenir lloc la manifestació a Madrid on companys de Catac-cts i altres sindicats van reivindicar la requalificació dels TCAI's en el nivell III, i aquestes van ser les consignes:

1- L'adequació dels nivells formatius dels Tècnics Súperiors (TSS), la adequació pels Tècnics Auxiliars en Cures d'Infermeria a les funcions que actualment realitzen al sistema sanitari, per tal què permeti una veritable aproximació d'aquestes professions a la realitat actual.

2-La modificació de la LLei d'ordenació de les Professions Sanitàries(LOPS) per poder integrar aquests professionals dintre del catàleg de les professions sanitàries.

3-L'actualització dels estudis dels T.S.S. per poder integrar-los dintre de les carreres universitàries.

4- La qualificació professional dels Tècnics Auxiliars en Cures d'Infermeria que permeti la seva integració a la Formació Professional de Grau Súperior.

Si voleu veure el document en qüestió us podeu adreçar a la pàgina de Catac-Cts, clikant a l'enllaç:http://www.pangea.org/iac/sanitat/index1.htm

OBJECTIUS

Hola a tothom,

Ens agradaria que quedés clar que aquest blog l'hem creat amb la finalitat de crear lligams entre nosaltres, i alhora també per poder facilitar la comunicació, ja que hi han temes importants dels quals estaria bé que tots i totes poguéssim accedir-hi.


Esperem les vostres visites i si teniu suggeriments ó consultes no dubteu en enviar-nos un e-mail.